Objectif 1 du plan d'action de l'Entente spécifique : Accroître le nombre de femmes siégeant au sein des instances décisionnelles notamment, les conseils municipaux, les conseils d’administration, en encourageant et en soutenant une plus grande participation des femmes dans les structures décisionnelles locales et régionales
POURQUOI LES FEMMES DOIVENT S'IMPLIQUER ?
1. Parce que les femmes constituent 50 % de la population. 2. Parce qu’elles sont peu présentes dans les lieux décisionnels. 3. Parce que s’impliquer c’est être une citoyenne active. 4. Parce que l’implication citoyenne c’est agir sur ce qui nous entoure. 5. Parce que la communauté a besoin d’une relève engagée. 6. Parce que la présence des femmes apporte une vision et une dynamique différente. 7. Parce que s’impliquer permet de servir les intérêts d’une cause ou d’un organisme tout en favorisant le développement d’un réseau social et professionnel.  NOS ACTIONS - Former la relève en incitant les jeunes à prendre part au processus décisionnel.
Savais-tu que tu pouvais agir sur ce qui t’entoure, sur ce qui te dérange ? Consulte le Guide ci-dessous pour t'aider à choisir ton implication - Apporter soutien et encouragement aux femmes qui souhaitent s’engager.
* Des liens utiles
S'impliquer c'est facile, consulte les sites ci-dessous ...
* Guide « Femmes et politique : Quelques clés d’accès »
Vous souhaitez vous lancer en politique ? Consultez le Guide "Femmes et politique : Quelques clés d'accès  Cliquer ici! - Inviter les organismes locaux et régionaux à faire preuve de leadership dans l’atteinte de la parité
Le 7 mai dernier la Conférence régionale des élus de la Chaudière-Appalaches a procédé à l’adoption d’une Déclaration de principe et une Politique en matière d’égalité entre les femmes et les hommes de la région de la Chaudière-Appalaches. Par ce geste, la CRÉ est venue concrétiser son engagement à préserver les acquis des femmes et à mettre en place les conditions facilitant leur participation aux instances décisionnelles et consultatives.
Consultez ces documents ci-dessous :
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